El 86% de las empresas navarras son familiares y generan más del 60% del empleo
Iñaki Ecay, presidente de ADEFAN, subraya en la Universidad de Navarra la importancia del tejido familiar para el funcionamiento de una región
PhotoManuel Castells/Iñaki Ecay, durante la conferencia celebrada esta mañana en el edificio Amigos.
09 | 04 | 2024
“Las empresas familiares son la raíz para que se sigan manteniendo las zonas rurales y evitar la España vaciada”. Así lo ha indicado Iñaki Ecay, presidente de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN), en una conferencia ofrecida esta mañana en la Universidad de Navarra. En su intervención ha apuntado que “una región, para que funcione, necesita del tejido empresarial familiar”.
En este sentido, ha señalado que el 86% de las empresas en Navarra son familiares, representan el 50% del PIB regional y generan el 63,5% de los puestos de trabajo. Unos datos similares a los registrados a nivel nacional, donde el 89% de las empresas son de esta tipología, crean más de 6,58 millones de puestos de trabajo y son responsables del 57,1% del PIB del sector privado.
Director general de Ecay Construcciones y máximo responsable de ADEFAN desde mayo de 2023, Ecay ha indicado que la asociación cuenta con más de 170 empresas que facturan más de 3.400 millones de euros anuales: “Creemos en el asociacionismo de conocimiento que suma y multiplica. Desde ADEFAN abordamos problemas y generamos soluciones comunes. En la empresa familiar la competencia desleal no existe”.
Trasladar la cultura del esfuerzo a futuras generaciones
En su exposición ante más de cien alumnos de la Facultad de Económicas, Ecay se ha referido a la empresa familiar como algo cultural y ha incidido en la necesidad de trasladar el espíritu de esfuerzo a las siguientes generaciones. En esta misma línea ha indicado que “si no hay personas que estén dispuestas a evolucionar en las empresas, no habrá empresas. El relevo generacional es importante, pero antes de que entre una tercera generación hay que profesionalizar la compañía”.
Así mismo, ha instado a los estudiantes a apostar por el crecimiento, poniendo la base en la formación: “Si no hay una empresa, creadla. Y si ya existe, multplicadla con vuestro conocimiento”, ha dicho, al mismo tiempo que les ha animado a “poner la inteligencia emocional en el trabajo y a hacer buen uso de la inteligencia artificial”.