Cerca de 200 estudiantes han participado en el Autumn Career Forum, el foro de empleo organizado por Career Services, el servicio de carreras profesionales de la Universidad de Navarra, con el objetivo de reunir en el campus a empresas punteras del sector biosanitario y a los estudiantes interesados en planificar su inserción laboral.

Durante toda la mañana tuvieron lugar distintas charlas y talleres sobre cómo presentarse al FIR o al BIR, sobre los distintos másteres del área biosanitaria, entorno a cómo colegiarse o a los requisitos de las becas y los programas de doctorado para orientar su carrera a la investigación. Asimismo, los estudiantes asistieron a una mesa redonda con antiguos alumnos que narraron en primera persona su incorporación al mundo laboral. Los alumnos interesados pudieron, además, presentarse a 4 selecciones on campus para una oferta de empleo en Johnson&Johnson y dos ofertas de Sendaviva, así como una beca para CINFA.

En total, 11 empresas asistieron al foro y atendieron a los alumnos en el espacio de Networking-Open Space: Johnson & Johnson, CINFA, 3P Biopharmaceuticals,  Sendaviva, Viscofan, Iden Biotechnology, Colegio Oficial de Biólogos, Másteres Universidad de Navarra, Colegio Oficial de Dietistas Nutricionista de Navarra, Colegio Oficial de Farmacéuticos de Navarra y la multinacional Simón Kucher & Partners. Precisamente la directora de esta última empresa, Covadonga López-Sors, graduada en Biología por la Universidad de Navarra, destacó durante el foro el gran empuje que está viviendo el área de la consultoría estratégica: “Esta salida laboral te prepara para interactuar con gente de distintos sectores y países y acostumbrarte a la resolución de problemas y a ser muy dinámico, de modo que luego este perfil resulta muy atractivo para las empresas”.

Rozando el 100% de la inserción laboral

El Autumn Forum ha contado con el patrocinio de Johnson & Johnson, cuya representante en Talent Acquisition Partner, Paula Puertas, subrayó la importancia de que los graduados posean tanto un alto nivel de inglés, como una actitud positiva y motivada ante los nuevos retos laborales: “En la Universidad encontramos perfiles científicos muy buenos pero también buscamos gente que, siendo joven, hace más cosas además de estudiar. Son activos y dinámicos, se mueven para conocer a la industria y a otros sectores, son curiosos y nosotros valoramos mucho esa actitud”.

Este foro es el primero de los tres que organiza anualmente el Career Services. En este caso se circunscribía a las facultades del área biosanitaria -excepto Medicina y Farmacia- cuyos datos de empleabilidad rozan el 100%. En el caso de los graduados de Biología la inserción laboral un año después de terminar la carrera es del 92%, el 97% en Bioquímica y el 100% en Química. En este porcentaje se incluyen también los graduados que estén realizando un posgrado en universidades nacionales o internacionales. Estos datos, según comentaron los responsables de la Facultad, son muy superiores a los de la media de las universidades españolas donde se imparten estos grados.

En el caso de Farmacia y Nutrición, de los alumnos que terminaron el curso 2014-15 el 91% están ocupados: el 100% en el caso de los graduados de Farmacia, el 90% de los que realizan el doble grado Farmacia+Nutrición y el 85% de aquellos que optan por Nutrición. Entre las salidas profesionales mayoritarias para los farmacéuticos destaca la farmacia comunitaria, seguida de la industria y del FIR (Farmacéutico Interno Residente). Y en el caso de los graduados en Nutrición o en Nutrición + Farmacia, el 83% trabaja en una consulta dietética, mientras que el 17% se decanta por la restauración colectiva.