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La enfermería tiene que añadir valor al cuidado, al equipo y a la organización

Directoras de enfermería explican sus criterios de selección del personal en la segunda sesión de las Jornadas de Orientación Profesional de la Facultad de Enfermería

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En la mesa, de izquierda a derecha: Mercedes Ferro, Victoria Muñoz, Inmaculada Serrano, y Carmen Vázquez
FOTO: Cedida
06/11/14 17:51 Miriam Salcedo

"Si añadís valor al cuidado, al equipo y a la organización; tenéis trabajo asegurado", afirmó Mercedes Ferro, directora de enfermería del Complejo Hospitalario de Navarra, en la segunda sesión de las VI Jornadas de Orientación para el Desarrollo Académico y Profesional en Enfermería (JOP). Para conseguirlo, Ferro animó a los asistentes a no parar de formarse y especializase, teniendo muy en cuenta que en Enfermería "es importante que la actividad formativa esté acreditada".

En la mesa redonda, celebrada el pasado día 3 en la Facultad de Enfermería bajo el título "Desarrollo profesional en España e inserción laboral", también participaron las directoras de enfermería Carmen Vázquez, del MD Anderson Cancer Center de Madrid, y Victoria Muñoz, del Hospital Quirón de Bizkaia y responsable territorial de enfermería de la Zona Norte del Grupo Hospitalario Quirón. Inmaculada Serrano, vicedecana de alumnos de la Facultad de Enfermería, moderó la sesión.

Más de 90 personas asistieron al encuentro en el que las ponentes insistieron en la importancia de elegir un camino de especialización y de tener una "actitud de aprendizaje continua", aseguró Vázquez.

Especialización y formación de posgrado

En su intervención, Ferro aprovechó para explicar a las futuras profesionales de enfermería los cauces a seguir para trabajar en la red sanitaria pública. Además de exponer los requisitos formativos necesarios para conseguir una plaza, expuso otras cualidades que ayudan a que una plaza temporal pueda convertirse en fija como "la capacidad de trabajar en equipo, tener actitud positiva ante el cambio o tener un sentido de pertenencia de los valores de la organización".

Respecto a cómo adquirir un puesto de trabajo en una institución privada, Carmen Vázquez y Victoria Muñoz explicaron cómo funcionan sus centros y cuáles son sus criterios de selección del personal.

Por su parte Vázquez animó a las alumnas a "aprovechar las oportunidades y no dejar de formarse". Insistió en la necesidad de tener especialización de posgrado y considerar "la investigación en enfermería como parte de la práctica profesional".

En la misma línea insistió Muñoz para quien, además de conocimientos teóricos y prácticos, "hay que saber ser y saber estar", cualidades que se adquieren especializándose y que son necesarias para alcanzar las competencias que permitan el buen ejercicio de la profesión. "Es el momento de seguir formándose, porque la salud evoluciona cada día", afirmó Muñoz.

En la misma jornada también hubo otra mesa redonda sobre cómo colegiarse para ejercer la práctica asistencial y la creación de un empresa como alternativa profesional de enfermería. 

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