Se cumple un año del itinerario de gestión del Máster en Práctica Avanzada y Gestión en Enfermería que la Facultad de Enfermería de la Universidad de Navarra imparte junto con el IESE. La celebración coincide con el lanzamiento de su nuevo folleto, una guía que según Navidad Canga, directora del posgrado, "pretende ser una presentación breve y clara de los objetivos del máster". Esos objetivos, según Canga, se concretan en  "formar profesionales competentes en dos perfiles de liderazgo que responden a la necesidades actuales que demanda la Enfermería: la práctica avanzada y la gestión". Para conocer a fondo en qué consisten, hemos pedido a la directora del máster el resultado de este primer año que ha unido las dos especialidades en el posgrado.

¿Cuál es el balance de este primer año del itinerario de gestión?
Este curso ha sido muy positivo, tanto para los alumnos como para la organización del máster. La colaboración con el IESE ha contribuido en la adquisición de contenidos de gestión complejo. Los alumnos han demostrado un afán de superación constante con una actitud muy participativa, gracias a que las clases han sido también muy interactivas.

¿Cómo complementa este perfil gestor al investigador y al de práctica avanzada?
En Estados Unidos las enfermeras de grado trabajan en las Unidades Clínicas con las enfermeras de práctica avanzada y las gestoras. En España todavía no se trabaja según este modelo. No existen estos perfiles profesionales, no están instaurados en la profesión de Enfermería. Hasta el momento, en nuestro país generalmente las labores de organización las realizaba la supervisora, un cargo que asumía una enfermera competente y con experiencia profesional, pero sin formación para ello. Con nuestro máster damos esa formación y preparamos a nuestros alumnos en la práctica avanzada y la gestión. Esta es la tendencia hacia la que se dirige la Enfermería. Cada vez más se demandan profesionales líderes capaces de contribuir a la mejora del ejercicio y disciplina enfermera. Por eso, vimos imprescindible incluir este perfil gestor dentro de nuestro máster. En España este posgrado es el único en combinar práctica avanzada y gestión, dos perfiles profesionales que pueden y deben trabajar juntos en la práctica clínica.

¿Cómo ayuda este Máster a un recién graduado? 
El comentario general entre los alumnos es que con el posgrado han experimentado un crecimiento muy fuerte tanto personal como intelectual. La mayoría señala que el haberlo cursado les ha permitido conocer las amplias perspectivas de la disciplina.

¿Cuál es la proyección profesional de un alumno de máster?
Después del máster los alumnos están preparados para tres perfiles concretos. Por un lado, para la docencia e investigación, ya que les habilita para empezar el doctorado. Respecto a la práctica avanzada, el alumno que sale del máster tiene las herramientas para trabajar en cualquier Unidad Clínica liderando la investigación y el avance en el desarrollo de los cuidados. De este modo, también genera conocimiento y ayuda al progreso de la Enfermería. Desde el perfil gestor, un posgraduado está listo para mejorar la calidad de los cuidados en enfermería a través de la dirección de personas y la planificación estratégica de las Unidades Clínicas, entre otras competencias de gestión.