El experto en dirección de personas Francisco Gay Puyal analizó en la Universidad de Navarra las competencias que debe tener un profesional de enfermería para el buen ejercicio de su trabajo. Entre ellas señaló aquellas que tienen que ver con la relación y la dirección de personas "debido al fuerte componente de motivación de la especialidad".

En este sentido destacó que el Máster de Práctica Avanzada y Gestión de la Enfermería "va a marcar un antes y un después,  ya que capacita a los alumnos para dirigir equipos de enfermería teniendo en cuenta a las personas que dirigen -se puede dirigir sin tenerlas en cuenta- gracias a la formación en gestión, liderazgo y motivación",  subrayó.

Gay Puyal es profesor de Dirección de Personas en el IESE y, desde este curso, imparte también clases en el posgrado de la Universidad de Navarra.

Asimismo, tal y como aseguró, "el profesional de enfermería debe gestionar recursos materiales, no sólo humanos, y para ello necesita también conocimientos del ámbito de la gestión empresarial".

 En el aspecto más humano, el experto considera que la satisfacción del enfermo depende probablemente más de cómo se hacen las cosas que de qué tipo de cosas se hacen, "por eso –añadió- los enfermeros son capitales para el bienestar del paciente".

Francisco Gay Puyal es profesor del Área de Dirección de Personas en la Organización y colaborador científico del ICWF (International Center Work&Family) de IESE. Además, es consultor de organizaciones en diseño y funcionamiento de órganos de dirección, dirección de personas, conciliación y coaching organizacional.