Itziar de Ros (ADE'02) visitó la Facultad de Económicas para presentar el programa Young talent del IESE, que busca estudiantes con buenas calificaciones e inquietudes extracurriculares para incorporarlos a un itinerario de preadmisión para el MBA full time de la escuela de negocios de la Universidad de Navarra.

Itziar de Ros recomendó a los alumnos "trazar una estrategia de carrera profesional", de manera que vayan sumando etapas de cara a un objetivo más ambicioso. Su propia trayectoria es un buen ejemplo de esa apuesta.

La actual directora de Admisión del IESE acabó sus estudios de Administración y Dirección de empresas en 2002, y aunque reconoce que trató de elegir el máximo número de asignaturas en inglés entonces disponibles y seleccionar algunas materias relacionadas con Derecho indica que entonces todavía no se habían implantado los dobles grados bilingües: "Son justo lo que yo traté de hacer, aunque ahora con el itinerario ya marcado".

Con "magníficos recuerdos" sobre profesores y "la vida en el campus", reconoce también algunas "pequeñas frustraciones", como no obtener "tan buenas notas como en el colegio, al menos hasta los cursos finales".

Recuerda que cuando terminó tenía claro que deseaba ir al IESE, pero además de buenas notas la escuela de negocios exige al menos dos años de experiencia, parte de ella internacional. Por eso se marchó a Oxford a trabajar para una empresa de distribución de champú para peluquerías. "Fui para seis meses y me quedé dos años", recuerda. Fue en Londres donde finalmente hizo la entrevista de acceso para el MBA del IESE.

Tras cursar parte del posgrado en el campus de Nueva York, fichó por la multinacional Dupont, en la que trabajó en el área de márketing y ventas, para lo que tuvo que trasladarse a Ginebra. Tras un año en Suiza, la vida le llevó de nuevo al IESE, pero esta vez como directora de la oficina Alumni, donde se ocupó de cuestiones de márketing estratégico y desarrollo institucional.

Su experiencia internacional, el terreno donde el IESE centra sus esfuerzos de promoción ya que el 80% de sus alumnos son de origen extranjero, resultó clave para su nombramiento en julio de 2011 como directora de Admisión de la escuela de negocios. Ahora coordina un equipo de 12 personas procedentes de Singapur, Alemania, Polonia… y que además trabajan repartidas por sedes de todo el mundo. Pero como ella dice, "lo único difícil para entendernos es hacer que nos coincidan los horarios: todas las reuniones deben ser a las 15.00 horas de España".