El miércoles 26 de marzo, los alumnos del Máster Universitario en Arquitectura (MUA) y del Master in Real Estate (MRE) de la sede de posgrado de la Universidad de Navarra en Madrid participaron en el Recruiting Day. Durante esta jornada, las empresas colaboradoras de los programas máster realizaron entrevistas a los estudiantes, brindándoles la oportunidad de optar a prácticas relacionadas con los estudios que están cursando.
Las 24 empresas participantes fueron: 3g Office, Adam Bresnick architects, alcolea+tárrago, ALMAR Consulting, Andcompany, BAO Proyectos, BarrioBohrer SLP, Be Grand, BETA Ø, Clikalia, Coll-Barreu Arquitectos, COPERNICUS SERVICING SL, Gloval Valuation SAU, GOS-ARCHLAB Intermediation, HXR, Investrock Capital, Israel Alba Estudio, Life 3A, López y Tena Arquitectos, Olalquiaga Arquitectos, Ortiz Leon Arquitectos SLP, Paloma Cañizares Office, Savills, Tini Living y UPP.
Alejandro Quintana Saiz, alumno del Máster Universitario en Arquitectura, nos comparte cómo ha sido el evento:
«Marcado por la emoción y los nervios, el evento brindó a los alumnos la oportunidad de entrevistarse con prestigiosos estudios de arquitectura, principalmente de Madrid y Pamplona. Las firmas participantes fueron anunciadas con antelación y los estudiantes, el 3 de marzo, seleccionaron tres estudios o empresas en función de un ranking basado en su expediente académico. El objetivo de esta jornada era facilitar el proceso de selección, permitiendo a los despachos conocer a los candidatos y elegir a los perfiles más afines para ofrecerles prácticas, que comenzarán el 16 de junio.
Durante la mañana, todos los seminarios del edificio se convirtieron en el escenario de numerosas entrevistas de media hora, en las que los estudiantes tuvieron la oportunidad de presentarse, conversar con los entrevistadores, resolver dudas y establecer conexiones para su futuro profesional. En mi caso, tuve la oportunidad de reunirme con los tres estudios que había seleccionado.
La jornada, intensa y dinámica, comenzó a las 10:00 y se extendió hasta pasadas las 14:00. Siguiendo un horario de turnos previamente asignado, los estudiantes aprovecharon cada encuentro para destacar sus fortalezas, exponer sus logros y reflexionar sobre sus áreas de mejora, con el objetivo de diferenciarse y dejar una impresión duradera en los entrevistadores.
A pesar de la tensión inherente a este tipo de eventos, el ambiente fue sorprendentemente distendido. Los alumnos se marcharon con una sensación general de satisfacción y entusiasmo, expectantes ante los resultados del proceso de selección.
En definitiva, el Recruiting Day no solo representó una oportunidad única para acceder a una primera experiencia profesional, sino que también constituyó un valioso aprendizaje para afrontar con mayor seguridad futuras entrevistas y la inminente etapa profesional que aguarda al finalizar el máster».
Texto escrito por: Alejandro Quintana Saiz, alumno del Máster Universitario en Arquitectura
