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Los estudiantes de los másteres habilitantes de la sede de Madrid participan en el programa intensivo Boot Camp

Los alumnos adquieren claves para prepararse y dar el salto al mundo profesional. Elvira García, alumna del Máster en Arquitectura, nos cuenta su experiencia

La semana pasada, los estudiantes del Máster Universitario en Arquitectura, del Doble Máster en Arquitectura y Sostenibilidad, y del Doble Máster en Arquitectura y Real Estate, de la sede de posgrado de Madrid, participaron en el programa intensivo Boot Camp, organizado por la Escuela de Arquitectura y el Servicio de Prácticas y Empleo. Este programa tiene como objetivo brindar herramientas fundamentales para facilitar su incorporación al ámbito profesional, abordando temas como la creación de un buen CV y perfil de LinkedIn hasta la gestión de la inmediatez y la preparación para superar con éxito entrevistas de trabajo.

Durante el programa, participaron varios profesionales destacados, entre ellos Leire Zubieta Laseca, Business Development Manager de la Escuela de Arquitectura; Alfonso Vericat Roger, director del Servicio de prácticas y Empleo; y Georgina Calderón Nagore, subdirectora del Servicio de prácticas y Empleo. 

La alumna Elvira García Palacios nos cuenta cómo ha sido su experiencia: 

“Hoy, jueves 24, hemos tenido la sesión Boot Camp para todos los alumnos del máster de  Arquitectura en el Aula Magna. La jornada comenzó con la sesión de Georgina Calderón, titulada ‘¿Cómo afrontar una entrevista?’.

Georgina nos habló de lo importante que es causar una buena impresión, ya sea en una  entrevista como después de una charla con un ponente. Las personas recuerdan las caras, y en el futuro podríamos estar haciendo una entrevista para uno de los ponentes, por ejemplo. 

Nos dio varios consejos y nos ilustró con un par de entrevistas a dos de nuestros  compañeros. En la primera, el entrevistado tenía buena actitud y se había preparado la  entrevista. La entrevista fue bien, pero vimos varias cosas que mejorar. Hubo preguntas que el entrevistado tenía que sobre pensar porque no las tenía preparadas, preguntas acerca de sus experiencias personales y situaciones que reflejaran sus habilidades. En la segunda entrevista, el entrevistado tenía mala actitud y no estaba preparado; la entrevista fue mal, y aprendimos que nunca debemos acudir a una entrevista sin motivación. 

También nos facilitó herramientas como el ‘Elevator pitch’, que consiste en una  presentación breve y persuasiva cuyo objetivo es conseguir una entrevista de trabajo. Para  emplear esta herramienta correctamente, debemos reflexionar sobre quiénes somos y tener en mente las ideas clave. 

Al final de la charla aprendimos que debíamos trabajar varios aspectos: quién soy, qué  puedo aportar, qué me diferencia del resto, qué es lo que busco, cuales son mis  competencias, y lo más importante, que no debemos olvidar cómo hacer para mantener el contacto.  

Tomamos el descanso y retomamos el Boot Camp con Alfonso Vericat. 

Alfonso comenzó hablándonos sobre las ventas y lo importante que es conocer bien el producto que se vende, el cliente y su necesidades, para destacar el valor diferencial. 

Nos aportó conocimientos sobre el uso de LinkedIn que pocos conocían, así como sobre la  gestión de la inmediatez y el entorno VUCA, herramientas clave para maximizar nuestras  oportunidades de encontrar trabajo. 

Nos habló sobre la etapa en la que nos encontramos ahora: el final de una etapa  universitaria, pero el comienzo de una larga etapa laboral. Es la última oportunidad que  tenemos para llenar nuestra ‘mochila de herramientas’ antes de empezar la siguiente etapa. 

También comentó que, hoy en día, la mayoría no sabemos tomar decisiones, y que debemos tener siempre presentes la pasión, la paciencia y la perseverancia. Ahora que  comenzamos una etapa importante, debemos aprender a tomar decisiones, ya que todo lo que hagamos marcará nuestra carrera profesional. En los primeros años, nos  equivocaremos, así que debemos analizar todas nuestras decisiones. 

Tras el Boot Camp y el descanso para comer, comenzó la sesión sobre el CV y las Prácticas. Leire Zubieta nos habló de la importancia del currículum y el portafolio, y de cómo podemos mejorarlos. Nos invitó a tener sesiones de revisión con ella, y posteriormente nos explicó cómo sería el proceso de selección de las prácticas. 

Fue un día completo que nos sirvió para reflexionar sobre la transición de la vida académica a la profesional, y sobre cómo el éxito no reside solo en nuestras habilidades técnicas, sino también en cómo nos presentamos y en cómo comunicamos nuestras ideas”.

Texto escrito por: Elvira García Palacios

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