Liderazgo como Servicio
Programa de desarrollo del carácter y el sentido de propósito
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Enero-abril 2025
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Martes, 14:15-15:15 h.
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20 €
Desarrollo de los rasgos
de carácter para
ejercer un liderazgo
responsable
Liderazgo como Servicio es un programa
de la Universidad de Navarra que pretende
promover el crecimiento personal mediante
el desarrollo de virtudes específicas para el
liderazgo: sentido de misión y propósito,
prudencia, humildad, resiliencia, gratitud,
servicio e integridad.
El programa ‘Liderazgo como servicio’ se propone fomentar la adquisición de las siguientes virtudes que permiten y conducen a formas de liderazgo responsable: sentido de propósito, prudencia, humildad, resiliencia, integridad, gratitud y servicio.
Para desarrollar estas virtudes o fortalezas del carácter, el programa incluye las siguientes actividades: sesiones semanales de lectura y diálogo sobre el liderazgo como servicio y sobre las virtudes necesarias, propuestas para ponerlo en práctica y desarrollar hábitos, así como entrevistas con un mentor (a elegir) en el marco del programa Tu&Co.
El programa está organizado por el “Centro Humanismo Cívico para estudios sobre el carácter y la ética de las profesiones”, del Instituto de Cultura y Sociedad de la Universidad de Navarra, en colaboración con el Oxford Character Project, de la Universidad de Oxford.
La participación implica la realización de unas breves encuestas de tipo anónimo al comienzo y al final del programa, con fines de investigación en la Universidad y la mejora del programa.
Al completar el programa recibirá un certificado de su realización del Centro Humanismo Cívico de la Universidad de Navarra. Además, se podrá obtener 1 ECTS por reconocimiento de actividad.
Las sesiones están orientadas a la práctica y basadas en el diálogo. Se apoyan en textos literarios de la tradición humanista así como en discursos sobre liderazgo de diversas disciplinas.
Las sesiones se celebran en grupos reducidos, con el fin de aprender juntos. Estas oportunidades ayudan a los estudiantes a desarrollar relaciones más allá de su propio círculo académico, que pueden durar mucho tiempo después de que terminen el programa.
Se invitarán ponentes con una trayectoria destacada en liderazgo para que compartan sus experiencias vitales y sus diversos puntos de vista. Liderazgo como Servicio también incorpora un exitoso programa de mentoring que ofrece entrevistas personales centradas en competencias específicas.
¿A quién va dirigido?
Dirigido a alumnos que aspiren a liderar en circunstancias diferentes de forma responsable y busquen un crecimiento personal a través de la adquisición de virtudes y del desarrollo del carácter.
Dirección académica del programa
Emma Cohen de Lara
Investigadora del Centro Humanismo Cívico, Instituto Cultura y Sociedad
ecohend@unav.es
Rodrigo Banda Lazarte
Centro Humanismo Cívico
Instituto Cultura y Sociedad
Javier García Manglano
"Jóvenes en transición"
Instituto Cultura y Sociedad
Javier Gómez Martín
TECNUN
Ignacio Ferrero Muñoz
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Álvaro Lleó de Nalda
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
José María Torralba
Centro Humanismo Cívico
Instituto Cultura y Sociedad
Jorge Luis Villacís
Facultad de Educación y Psicología
Sentido de propósito
Un propósito nos ayuda a ser más conscientes de nuestra identidad y de nuestra biografía personal, a descubrir los valores sobre los que queremos construir nuestro proyecto de vida y a definir la aportación que podemos hacer al mundo. Reflexionaremos activamente sobre el propósito personal a partir del triángulo: identidad, valores y misión.
Humildad
Aquí nos centramos en el poder de dicha virtud, conocerse a uno mismo para poder apreciar a los demás, estar abierto a nuevas ideas y dispuesto a revisar las propias posturas.
Resiliencia
Ésta hace referencia a la capacidad de "rebotar" o recuperarse del estrés. Está muy relacionada con otras virtudes como la esperanza, el valor y la sabiduría.
Integridad
Animamos a los participantes a desarrollar una personalidad honesta y respetuosa y con rectitud.
Prudencia
Su desarrollo, consistente en aprender a mirar las situaciones con toda su complejidad y hacer lo correcto, es una virtud esencial para saber liderar en diferentes contextos.
Gratitud
La gratitud es una disposición esencial para la relación con los demás. Requiere la capacidad de reconocer los beneficios que recibimos de otros. Nos preguntaremos por el sentido de la gratitud y cuáles son los modos más adecuados de expresarla, evitando algunos malentendidos comunes.
Servicio
El liderazgo ejercido como servicio ayuda a cada persona a desarrollarse mejor y ser más feliz, en la medida en que se da a los demás.
