Un profesor del IESE de la Universidad de Navarra defiende la necesidad de la conciliación
Paco Gay, profesor de Dirección de Personas, intervino en las II Jornadas Nacionales de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral "ni es una moda ni es pasajera", afirmó Paco Gay, profesor de Dirección de Personas del IESE de la Universidad de Navarra, durante las II Jornadas Nacionales de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los medios de comunicación, celebradas en Zaragoza. Las jornadas, organizadas por la Asociación de la Prensa de Aragón, fueron inauguradas por la consejera de Servicios Sociales y Familia, Ana Fernández.
Durante su conferencia "¿La conciliación, una moda pasajera?", el profesor Gay insistió en que la conciliación no obedece a un tema de ideología ni tampoco de moda sino de necesidad, ya que la sociedad necesita "personas íntegras, integradas y completas", que no lo serán si sólo funcionan como un instrumento laboral.
Según este profesor, miembro también del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, las generaciones jóvenes tienen una nueva escala de valores "muy distinta" en la que, en síntesis, prima la idea es que "no vivimos para trabajar sino que trabajamos para vivir: un viejo dicho de la cultura, pero que se está haciendo realidad cada día más". Sin embargo, añadió que, a pesar de que en esta cuestión se está avanzando mucho, queda "muchísimo camino por recorrer, ya que aunque existen nuevas tecnologías y herramientas, cuesta mucho desprenderse de los viejos hábitos y modos de hacer".
"La conciliación requiere de flexibilidad y hay determinados planteamientos productivos que por definición son muy poco flexibles", señaló. Al referirse al comportamiento de las empresas ante esta cuestión, explicó cómo las que se ven obligadas a competir en el mercado cuidan la conciliación "porque no les queda más remedio ya que una persona que no compagina su vida personal y laboral tiene problemas personales que no contribuyen en nada a la creatividad, la innovación y la competitividad", concluyó.