El vicerrector de alumnos de la Universidad de Navarra, José López Guzmán, ha presentado el VIII Foro de Empleo organizado por la Fundación Empresa-Universidad de Navarra y la Oficina de Salidas Profesionales del centro. En su intervención ha querido recordar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y ha dicho que "hay que preocuparse mucho por solicitar a las empresas que hagan realidad la competencia de la mujer en el mundo empresarial tal y como se merece".

Según ha explicado, este Foro se enmarca en la Semana de Empleo, que cuenta con 11 sesiones informativas sobre salidas profesionales de distintas facultades, 140 profesionales de empresas e instituciones, 43 empresas participantes y 250 ofertas de prácticas y de trabajo. La novedad es que este año siete empresas han realizado procesos de selección a lo largo del día del Foro. Además de la Fundación Empresa-Universidad de Navarra y la Oficina de Salidas Profesionales, colaboran en la organización Iberdrola, Banco de Vasconia y el Servicio Navarro de Empleo.

Innovación y espíritu empresarial

La VIII Semana de Empleo de la Universidad de Navarra se celebra hasta el viernes, día 10. Respecto a esta iniciativa, Ángel Luis Rodríguez San Vicente, director-gerente del Servicio Navarro de Empleo, ha comentado que "es importante porque posibilita acceder a los mejores empleos. La Universidad de Navarra nos está ayudando en uno de los problemas más acuciantes que tenemos: el empleo universitario. Afortunadamente, en Navarra los estudiantes ocupan una cifra elevada, pero es un capital que hay que acoplar a una realidad que se mueve a diferentes ritmos".

Rodríguez San Vicente ha informado de algunas pautas por las que ahora va encaminado el mundo laboral: "La incorporación de la mujer al trabajo goza de absoluta prioridad, principalmente cuando juega un papel tan importante en el entorno universitario. También hay que tener presente que el mundo no se circunscribe sólo a Pamplona y a Navarra, sino también a Madrid, Bilbao, Amsterdam... Quiero decir con esto que hay que salir, moverse".

"Además -ha continuado-, si la formación elegida por un alumno no se corresponde con su modo de trabajo, no hay que pensar que está abocado al desempleo o al subempleo, sino que tiene oportunidad de reciclarse. También son fundamentales la innovación y el espíritu empresarial".

Para Rodríguez San Vicente, el sector que ahora mismo tiene más que decir es el de servicios: "Tiene una baja presencia y es fundamental desarrollarlo porque genera gran cantidad de empleo". Respecto al perfil que busca hoy la empresa en un universitario, el director-gerente del Servicio Navarro de Empleo ha comentado que "debe tener conocimientos de su carrera, saber idiomas, informática, innovar, adecuarse a las nuevas tecnologías (Internet), estar dispuesto a moverse y, sobre todo, tener muchas ganas de trabajar. Está comprobado que la gente recién graduada, en un periodo no superior a dos años, puede adquirir cargos de responsabilidad dentro de las empresas".

Las nuevas tecnologías van acompañadas de juventud

"Necesitamos gente joven porque las nuevas tecnologías vienen pegando fuerte. Y estas nuevas tecnologías van acompañadas de juventud". Así lo ha expresado Francisco Safont, director general de Banco de Vasconia. En su opinión, "los universitarios salen con una gran formación técnica y, tras licenciarse, les hace falta el complemento de la universidad de la vida, que es el tiempo de 'rodaje' que se les da en las empresas. Y un joven universitario con ganas de trabajar tiene oportunidad de escalar puntos con facilidad".

Respecto a la organización de estas Semanas de Empleo, José Javier Gironés, delegado provincial en Navarra de Iberdrola, ha dicho: "Cuando surgió en 1992, la economía no estaba bien en España, con lo que en el mundo universitario se intuía cierta dosis de desencanto. Ahora cada año contamos con más empresas y esperamos que esto siga progresando. Estamos en un momento optimista que ha incrementado la ilusión del universitario".