En una sesión organizada por Career Services, Carlos Gil Pérez, profesional del Trade Marketing Femenine Care en P&G España, motivó a los alumnos de la Facultad de Económicas a participar en el proceso de selección de P&G y aseguró que "buscan gente talentosa".

Carlos habló de tres objetivos durante la sesión. El primero fue conseguir que los alumnos "tengan pasión por entrar en P&G". El ponente describió las aptitudes que buscan en los candidatos y aclaró que "promocionan a sus empleados desde dentro", y que su carrera profesional irá "desde abajo hacia arriba". De esta manera saben dónde han empezado los empleados que estarán al mando en el futuro.

El segundo de sus objetivos fue transmitir y hacer que los alumnos aprendieran de su "pasión por las Ventas y el Marketing". Por último, su tercera meta fue conseguir que los alumnos entendieran "a qué se dedican en P&G". 

Caso práctico

Carlos interactuó constantemente con los alumnos y les hizo participar en el análisis de las decisiones que toma una empresa desde la distribución hasta la puesta a disposición del producto en el punto de venta.

Destacó la importancia de los "momentos de la verdad a los que se enfrenta el consumidor cuando tiene que elegir en el lineal". En primer lugar el ZMOT, cuando el producto empieza a estar presente en la mente del consumidor; el FMOT, momento en el que se ve el producto en el punto de venta; Y por último, el SMOT cuando cumple la expectativa del cliente.