Durante la segunda sesión del ciclo de conferencias ‘Mi experiencia dirigiendo personas’, orientado a los alumnos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones y abierto a todos los alumnos de Grado, el director de Recursos Humanos de Grupo Cofares, Javier Vicente, identifica los retos que presenta dirigir un equipo intergeneracional.

Vicente asegura que las organizaciones están pasando de modelos funcionales tradicionales a equipos flexibles e interconectados. El directivo de recursos humanos cree que los factores individualismo, burocracia, fidelidad están mutando por valores como trabajo en equipo, relación próxima entre directivos y empleados, y compromiso a cambio de beneficios.

En la misma línea, el director de Recursos Humanos asegura que la brecha de competencias laborales entre generaciones continuará creciendo y cree que los Millennials valoran por encima de todo compartir experiencias, en contraposición con sus antecesores que preferían el trabajo individual. 

Sobre la formación, asegura que se trata de un incentivo para cualquier trabajador con talento. Cursos especializados en un área que sea de interés para el empleado y que a la vez sirva a la empresa son, según Vicente, una forma de asegurarse la fidelidad de quienes trabajan en la compañía.

Javier Vicente es Doctor en Derecho por la Universidad Rey Juan Carlos y Licenciado en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid. Además es Presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), con más de 800 asociados. Y Vocal de la Comisión de asesoramiento para la evaluación de enseñanzas e instituciones de ANECA.