“Es importante no perder nunca de vista que el valor de una empresa son las personas”, subrayó el director de Recursos Humanos de Vestas, Íñigo Alfaro, durante la octava sesión del ciclo ‘Mi experiencia dirigiendo personas’ del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones de la Facultad de Económicas.

A lo largo de su exposición, Alfaro explicó a los presentes cuál es la estructura de su empresa y enfatizó que la misión del departamento de Recursos Humanos es dar valor añadido a todo el negocio. El director asegura que “la automatización no significa que las personas queden relegadas”.

“Ante la necesidad de un cambio de puesto – continúa – en Vestas se tiene siempre en cuenta como primer aspecto a las personas, antes que la necesidad del negocio o intereses de la empresa”.

En cuanto a la tecnología, Alfaro afirmó que es importante apostar por ella al máximo, aplicándola a la gestión de las operaciones habituales, para así facilitar las tareas y permitir que la información esté al alcance de todos. 

Por otro lado, el director de Recursos Humanos señala que para llevar adelante con éxito el propio itinerario profesional es importante identificar cuáles son los puntos fuertes de cada persona, tener algo que ofrecer y explotarlo; y utilizar las relaciones profesionales ligadas a ese punto fuerte.

Iñigo Alfaro es licenciado en Humanidades por la Universidad de Navarra (1998) y desde el año 2008 trabaja como director de Recursos Humanos en VESTAS, una compañía multinacional de soluciones de energía eólica.