Un total de 25 directores de Recursos Humanos se reunieron el pasado 25 de abril para la presentación del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones (MDPO) que ofrecerá la Universidad de Navarra, a partir de septiembre, en su nuevo campus en Madrid.

“El traslado del máster a la capital nos ofrece la oportunidad de reforzar nuestro plan de estudios en aspectos ligados a la función de los departamentos de dirección de personas, principalmente en la atracción del talento, el desarrollo de las personas o la compensación”. Así lo explicó el director académico del máster y profesor de la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra, Javier Arellano.

Por su parte, el director de la nueva sede y antiguo rector de la Universidad de Navarra, Ángel Gómez Montoro, afirmó que los programas que ya están en Madrid y los que, con la apertura del nuevo campus, se trasladan son “másteres enfocados fundamentalmente al ejercicio de una profesión”. “El nuevo campus – continúa Montoro – hará que sea más fácil contar con profesionales que puedan colaborar con estos másteres”.

A su vez, la Universidad también quiere también reforzar su red antiguos alumnos en Madrid. En este sentido, el director afirmó que este nuevo espacio será un punto de encuentro entre los alumni y los profesores de la Universidad, además de ser una buena oportunidad para ofrecer cursos de formación continua en la capital.

A la presentación, que tuvo lugar en la Clínica Universidad de Navarra en Madrid, asistieron directivos de BBVA, Cuatrecasas, Deloitte, EY, Grupo Cofares, Grupo Compass, Korn Ferry, Leroy Merlin, Mediaset, Unidad Editorial y Vestas.

Un máster centrado en las personas

El máster, que este curso cumple siete años, está planteado para titulados en Economía, Administración de Empresas, Humanidades, Derecho, Ingeniería, o titulaciones como Psicología o Ciencias Sociales que deseen enfocar su carrera profesional hacia el mundo de la Dirección de Personas.

En cuanto al contenido del MDPO, el decano de la Facultad de Económicas, Ignacio Ferrero, aseguró que “este máster conecta directamente con el core curriculum de la Universidad de Navarra y ofrece al alumno unos conocimientos que le permiten dar el salto de los Recursos Humanos a la Dirección de Personas:  dejar de considerar a una persona como un recurso para pasar a entenderla como el centro de la organización”.