Purpose Strength Model®
Identifica las principales variables para desarrollar una organización con propósito
El Purpose Strength Model ® es un modelo desarrollado por profesores de la Unav, IESE y de la UIC, que identifica las principales variables para desarrollar una organización con propósito.
El núcleo del modelo consiste en evaluar hasta qué punto una organización tiene un propósito implantado y compartido por todos los empleados (las personas lo conocen, lo tienen interiorizado y ven cómo su día a día contribuye a su desarrollo) y, a partir de éste, ver qué consecuencias tiene a nivel individual y colectivo. Además, identifica los factores sobre los que la organización puede actuar para potenciar la generación de un propósito compartido y las variables que van a condicionar el impacto organización-propósito compartido. Gracias a la investigación desarrollada estamos actualizando el modelo.
Más Información: Lleo, A., Rey, C., & Chinchilla, N. (2019). Measuring the Purpose Strength. In Purpose-driven Organizations (pp. 119-130). Palgrave Macmillan, Cham.
Tras complementar el Purpose Strength Model ® con instrumentos de medida válidos y fiables, ofrecemos un diagnóstico organizativo sobre la implantación de su propósito recopilando las opiniones de directivos y empleados sobre cada una de las variables del modelo.
Presentamos los resultados, contrastando las opiniones de directivos y empleados comparándolas con las de un benchmark, proponiendo un plan de acción para ayudar a las organizaciones a implantar su propósito y desplegar todo su potencial.
